ConCept Choose
Die betriebliche Krankenversicherung der Continentale bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern drei Tariflinien bei den Budget-Tarifen an. Im Frühjahr 2022 wurde der erste Budgettarif des "ConCEPT Choose" eingeführt
Budgetstufen
400 Euro Jahresbudget
800 Euro Jahresbudget
1200 Euro Jahresbudget
Budgetteilung:
Beginnt das Versicherungsverhältnis nicht am 1. Januar, verringert sich die vereinbarte Leistungshöhe für dieses Jahr um jeweils 1/12 für jeden Monat, in dem das Versicherungsverhältnis nicht bestand.
Entgeltfreie Zeiten:
Allen Tarifen beinhalten eine Beitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit (Krankheit und Mutterschutz) ergänzt werden.
Mindestteinehmerzahl:
ab 10 Mitarbeiter
Angebot für Familienmitglieder
Es gibt auch Angebote für Familienmitglieder, aber zu anderen Konditionen.
Gibt es Wartezeiten?
Es gibt keine Wartezeit
Abrechnung via APP?
Ja
Gibt es eine Gesundheitsprüfung?
Nein, bestehende Erkrankungen und laufende Behandlungen sind mitversichert.
Verzichtet der Versicherer auf die Obliegenheiten nach §9 Abs. 5 der AVB
mit Blick auf § 77 VVG, § 78 VVG und § 200 VVG?
Nein
Gibt es besondere Leistungen oder Tarifvarianten?
Erhöhung des Budgets bei Leistungsfreiheit um bis zu 50% (nach 5 Jahren Leistungsfreiheit)
Für diese Leistungen können Sie das Budget verwenden:
Sehhilfen:
100 %
der Kosten für Brillen, Kontaktlinsen und refraktive Chirurgie bis max. 200 Euro pro Kalender jahr (Sublimit)
Naturheilverfahren:
100 %
Diese umfassen sämtliche Leistungen von Heilpraktikern nach dem Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker in der von den Heilpraktikerverbänden der Bundesrepublik Deutschland herausgegebenen jeweils gültigen Fassung (GebüH). Erstattungsfähig sind die Kosten bis zu den Höchstsätzen des GebüH.
Heil- und Hilfsmittel
0 %
keine Leistungen
Arznei- und Verbandsmittel
100 %
Erstattungsfähig sind nur die Kosten für alle im Rahmen von Heilpraktikerleistungen verordneten Arznei- und Verbandmittel bis zu 100 %.
Vorsorgeuntersuchung durch Ärzte
100 %
Erstattungsfähig sind folgende Vorsorgeuntersuchungen: Augeninnendruckmessung, Augenhintergrundspiegelung sowie Optische Kohärenztomographie (OCT) zur Augenvorsorge / Glaukomfrüherkennung; Videogestützte Hautkrebs-Vorsorgeuntersuchung ein schließlich Dermatoskopie;– Untersuchung zur Früherkennung des Prostatakarzinoms durch Bestimmung des prostataspezifischen An
tigens („PSA-Test“); Gynäkologische Ultraschalluntersuchungen; EKG einschließlich Belastungs- und Langzeit-EKG.
Schutzimpfung
0 %
keine Leistungen
Zahnersatz
100 %
Zahnersatz (unter anderem für Brücken, Kronen, Inlays, Onlays, Stiftzähne und orale Implantate), augmentative Behandlungen sowie Funktionsdiagnostik, die im unmittelbaren zeitlichen und sachlichen Zusammenhang mit einer Versorgung mit Zahnersatz erfolgt.
Zahnbehandlung
100 %
der Kosten für zahnmedizinische Behandlungen. Dazu gehören zum Beispiel hochwertige Kunststoff-Füllungen und Wurzel- und Parodontose-Behandlungen
Zahnprophylaxe
100 %
der Kosten für die Professionelle Zahnreinigung bis maximal 75 Euro pro Kalenderjahrt.
Kieferorthopädie nach Unfall
0 %
keine Leistungen
Krankenhaustagegeld
150 Euro
Gezahlt wird eine Leistungspauschale von 150,– Euro je stationären Krankenhausaufenthalt. Der stationäre Krankenhausaufenthalt muss mindestens fünf aufeinanderfolgende vollstationäre Tage umfassen. Aufnahme- und Entlassungstag gelten jeweils als vollstationär.
Assistance-Leistungen
100 %
Die Assistance-Leistungen sind Zusatzleistungen, die das Budget nicht belasten.
Telemedizin - Ärztliche Video-Sprechstunde (8-22 Uhr)
24 / 7 Gesundheitsservice inklusive Notrufhotline
Terminsuche und -vereinbarung bei einem Facharzt
Continentale Gesundheitsportal
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Jens Klawitter, Versicherungsmakler
zertifizerter Experte für betriebliche Krankenversicherung und Altersversorgung
Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung und die Hilfe bei gesundheitlichen Defiziten sind Kostenfaktoren, die jeden Haushalt belasten. Die Unterstützung durch einen Arbeitgeber hilft dabei, den Gesundheitszustand zu erhalten oder zu verbessern. Es steigert zudem die Attraktivität des Unternehmen und reduziert nachweislich Kosten durch Ausfall bei Krankheiten. Bieten Sie auch ihren Mitarbeitern die finanzielle Unterstützung für deren Gesundheit an.